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创团队激情、感企业荣誉


更新时间:2013/4/16 10:16:50

【客户名称】招商银行厦门分行

【项目主题】创团队激情、感企业荣誉”暨员工凝聚工程

【课程时间】两天一夜,

【项目简介】

    厦门分行一直以来都是招商银行的明星团队,并成为闽南区域一家业绩优良、特色鲜明、品质卓越的现代商业银行。厦门招行的高速发展离不开所有行员的辛勤付出,所有行员都是厦门招行的宝贵财富;2012年厦门招行启动“厦门招行凝聚工程”,促进行员之间的相互学习,进一步为厦门招行的美好明天而努力。

招商银行厦门分行通过此次户外拓展培训活动,一方面希望提高基层管理人员自身综合素质,加强内部凝聚力,突破固有思维,提升团队沟通技巧,加强企业团队建设;另一方面希望借此户外活动放松身心,多与大自然亲密接触,缓解工作上的压力,更好的发展!

经过项目组与厦门招行培训负责人多次沟通后,决定此次“员工凝聚工程”采用拓展+内训的形式,总共分成6期,每期50人左右,以达到最佳效果。

【课程规划】

因为厦门招行各个部门的不同岗位培训需求,三乐公司为厦门招行针对性设计了四套方案。

课程模块

项目简述

培训目的

体验

学习

团队创建

领袖竞选

组建团队、竞选队长,团队文化初步形成;

每个队友间彼此熟悉,团队融合。

激励团队士气

员工压力释放

提升团队信心

提升团队信任感

提升团队协作

提升团队凝聚力

团队沟通

地道探秘

领略英雄小嶝岛文化,学习战斗前辈精神;

挑战黑暗孤独,感悟团队力量。

团队信任

信任背摔

挑战自我,敢于跨出自我内心不敢逾越的;

相信自己,信任你身边的团队

团队激励

水上皮划艇

团队协作、利用有限资源,达到目标。

团队解压

环岛游

领略500年历史的八闽铁树王,每年开花照祥瑞,“环岛肉眼望金门,远眺南安白楼,石源古殿,诉说“龟石传说”、感受“美人海漂浮”

烧烤晚会

小嶝大联欢

户外烧烤、燃放烟花、放飞孔明灯;

团队大联欢,都是厦门招行人。

内训

内驱动力

职业素养的提升,主动学习意识的培养

强化主动学习,提升职业素养

【课程评估】

1、客户公司对项目的总体评价:

    根据现场收集的学员评估表,本次学员满意度达98%,客户项目筹备组对本次培训打满分,并表示后续会建立与我司长期的合作关系。

2、客户项目负责人在项目结束时的评价:

这两天一夜玩的很开心,也收获到很多东西,通过此次培训,使我们的团队心凝聚在一起,感谢三乐公司带来如此精彩的培训,你们的用心、负责任的态度是本次培训圆满成功的保证,希望能长期合作下去。

后语:在第一期培训结束后,人力资源部在经过与参训学员的深入沟通后,决定把6期的培训继续交给三乐来做。

【课程回顾】

                        

                  

                           

    

                          

 

                         

 

               

     

         

  

  

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